Koelmonteur Grootkeukens

Koelmonteur Grootkeukens

Metos Deventer

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau
  • Affiniteit met techniek
  • Een technisch verhaal goed kunnen analyseren en duidelijk kunnen uitleggen
  • Goede beheersing Nederlandse taal
  • Inlevingsvermogen, klantgericht, graag onder de mensen

Wat krijg je?

  • Vanaf 3000,- bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen.
  • Persoonlijk opleidingsplan, interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Daggeldvergoeding, bedrijfsbus, laptop + telefoon, korting op fitnessabonnement

Wat doe je?

  • 30% Koel- en vrieskasten onderhouden en repareren
  • 40% Koelwerkbanken onderhouden en repareren
  • 15% Koel- en vriescellen onderhouden en repareren
  • 10% Reistijd
  • 5% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Riny Klein Selle

HR Adviseur

Vacature

Als Koelmonteur Grootkeukens bij Metos ben je verantwoordelijk voor het oplossen van koelstoringen in grootkeukens van klanten. Het gaat om koel- en vrieskasten, koel- en vriescellen en koelwerkbanken die klanten gebruiken voor horeca.

Je krijgt via de iPad werkbonnen binnen voor storingen en gepland onderhoud. De afdeling Planning bepaalt jouw agenda, die op een werkdag nog kan veranderen door een onverwachte storing. Het gaat bijvoorbeeld om het vervangen van een compressor, regelaar of ventilator, of het aanvullen van koudemiddel. Ook voer je (groot) onderhoud uit, bijvoorbeeld cfk-controles en oud rubber vervangen. Aan het einde van je werkdag noteer je op de werkbonnen wat je gedaan hebt.

Je bent de hele dag door op bezoek bij klanten, waardoor het belangrijk is dat je servicegericht bent. Soms neem je het kapotte element mee naar de werkplaats van Metos, waar je het vervolgens repareert. In dit geval is het niet mogelijk en/of handig om bij de klant op locatie aan het werk te gaan, vaak ook omdat de keuken in gebruik is.

Je krijgt een werkbus met een vaste voorraad, die wekelijks een keer 's avonds bij jou thuis herbevoorraad wordt. Je houdt zelf je voorraad bij en bestelt het nodige materiaal op tijd. Je werkt met één andere Koelmonteur: jullie zijn verantwoordelijk voor alle storingen en onderhoudstaken in Nederland. In de toekomst gaat dit team uitgebreid worden.

Als je het leuk vindt om het gezicht van Metos te zijn als je klanten bezoekt, en je het uitdagend vindt om storingen op te lossen zonder dat je van tevoren weet wat je aantreft, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Koelmonteur Grootkeukens

Op een leuke werkdag heb je meerdere storingen opgelost. Je weet van tevoren vaak weinig - bijvoorbeeld alleen dat een koelkast niet werkt - dus dan geeft het een goed gevoel als je de oorzaak ontdekt en het probleem verhelpt.

Op een mindere dag ben je een storing aan het oplossen bij een klant die om 16.00 uur de deuren sluit. Jij hebt nog twee uurtjes nodig, dus je moet de volgende dag terugkomen. Je maakt een storing natuurlijk het liefst in één keer af.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Administratie
    • Koelwerkbank onderhouden
    • Reistijd
    • Storing vriescel oplossen
    • Reistijd
    • Storing koelkast oplossen
    • Reistijd
    • Storing vrieskast oplossen
    • Reistijd
    • Lunch
    • Administratie
    • Koelcel monteren
    • Koelwerkbank onderhouden
    • Reistijd
    • Overleg afdeling Planning
    • Administratie
    • Vriescellen onderhouden
    • Koelcellen onderhouden
    • Koelcellen onderhouden
    • Reistijd
    • Koelwerkbank repareren

Voorbeeld uit de praktijk

Een klant wil een koelwerkbank weer in gebruik nemen, maar deze koelt niet zodra ze deze aanzetten. Wat doe je?

Het gaat om een restaurant in een verzorgingstehuis dat lange tijd gesloten is geweest vanwege corona. Het verzorgingstehuis wilde energie besparen en besloot daarom de koelwerkbanken in het restaurant uit te zetten. Deze zijn ruim tien jaar oud, waardoor het koudemiddel uit de koelwerkbanken is gaan lekken. Hierdoor kan de koelwerkbank niet meer koelen.

Het is aan jou om het ontbrekende koudemiddel (100 tot 200 gram) voorzichtig in de koelwerkbank te gieten. Je overlegt met de klant of je dit ter plekke doet of in de vestiging van Metos. Je hebt vaak een half uur tot drie kwartier nodig om de lekkage te zoeken, en vervolgens moet je de koelwerkbank vullen met koudemiddel. Hier komen uiteraard kosten bij kijken, dus ook hierover ga je in gesprek met de klant. De meeste klanten gaan akkoord met een reparatie op locatie, en ook deze klant geeft toestemming om aan de slag te gaan. Na vijf uur heb je zowel de lekkage gevonden als het koudemiddel aangevuld, waardoor de koelwerkbank weer naar behoren werkt.

Groeipad

Er is geen specifiek groeipad voor deze functie, maar er zijn genoeg ontwikkelingsmogelijkheden. Zo krijgt iedereen een persoonlijk opleidingsplan en worden zowel interne als externe opleidingen aangeboden, bijvoorbeeld over klantgerichtheid en elektrisch schakelen.

Koelmonteur

Werken bij Metos

Metos is gespecialiseerd in het ontwerpen, produceren en leveren van een geheel assortiment aan grootkeuken- en spoelkeukenapparatuur. Het bedrijf is onderdeel van de Italiaanse ALI Group: de grootste leverancier van grootkeukens in Europa. Doordat Metos samenwerkt met de 76 merken die onder de ALI Group vallen, kunnen ze betrouwbare en hoogwaardige keukenapparatuur aanbieden. Belangrijke aspecten van keukens zijn duurzaamheid en efficiëntie.

  • Hoofdkantoor in Deventer
  • Actief in 25 landen
  • 141 medewerkers in Nederland
  • 20% / 80%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • 1 thuiswerkdag per week (voor kantoorfuncties)

Collega's

Wilma Wolters - Financieel Administratief Medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In de tijd dat ik bij Metos kwam werken, viel het mij vooral op dat er een hele gemoedelijke sfeer hing. Een hard werken-mentaliteit is hier dan ook niet vreemd. Inmiddels ben ik alweer zeven jaar in dienst bij Metos en deze sfeer en mentaliteit zijn nog niet veranderd!

Wat was je vorige baan?
In de commerciële binnendienst.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, naar feestjes gaan en genieten.

Natasja van Es (50) - Verkoop Binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanwege de goede communicatie, het familiegevoel, het mooie, overzichtelijke en schone pand, en de gezellige mensen. Kwaliteit staat voorop voor klanten en werknemers!

Wat was je vorige baan?
Verkoop binnendienst

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, fietsen, paardrijden, films kijken en surfen.

Riny Klein Selle (56) - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. hiervoor was ik werkzaam in de accountancy en wilde graag het bedrijfsleven in. Metos bood mij de gelegenheid om mezelf te ontwikkelen tot HR Adviseur.

Wat was je vorige baan?
Salarisadministrateur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen en fietsen.

Henk Nijland (61) - Magazijnbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Metos zat voorheen in mijn woonplaats en was vanuit daar de voor de hand liggende keuze!

Wat was je vorige baan?
Boormeester bij HAK pijpleiding/

Wat doe je in je vrije tijd?
Motorrijden en koken met mijn vrouw.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR en Manager Service & Onderhoud
Tweede gesprek met Technisch Manager en Servicecoördinator
Aanbod

Interessante baan?